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    市人社局探索建立内部督查制度

      为不断深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,着眼于强化工作责任、提高工作效率、转变机关作风。近期,市人力资源社会保障局研究制定出台《重点工作和重要事项督查督办工作制度》,明确督查督办的工作原则、督查范围、督办程序、责任追究和结果运用,将督查情况作为内设科室、下属单位评先评优及个人年度考核的重要依据。

      内部督查制度的建立,旨在通过建账、交办、催办等措施,厘清工作责任和办结时限,实现重点工作动态监管;通过提醒、通报、约谈等措施,强化责任感和紧迫感,确保重大事项抓细抓实。(临沧市人社局  吴中云)



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